前單位社保減員后，新單位增員所需時間取決于以下幾個方面： 1. 提交新社保增員文件。首先，新單位必須按照有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備增員材料，并把完善的文件提交給有關(guān)部門。通常，新社保增員材料應(yīng)提供的有新增勞動者身份證信息、居民身份證或社會保險登記證。 2. 辦理社**渡。將被減員者從前單位社保系統(tǒng)中注銷，并將其引入新單位的社保系統(tǒng)。在這一步中，勞動者應(yīng)當(dāng)提供相關(guān)憑證，新單位要與原單位做好社保轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)的協(xié)調(diào)工作，并且這一過程通常有一定的程序，時間至少需要2-3個工作日。 3. 費用繳納。新單位需要為勞動者繳納社保費用，通常應(yīng)當(dāng)在1-2個工作日內(nèi)完成此項工作。 總之，在新單位增員的過程中，新單位與原單位的協(xié)調(diào)配合情況以及新單位是否及時繳納費用都是影響新社保增員所需時間的重要因素，根據(jù)社保行政審批的流程，新單位社保增員一般在2-3周內(nèi)完成。 拓展知識：企業(yè)變更工商登記信息的同時，還要注意社保登記的變更，以確保社保信息及時更新，以便及時繳納社保費用，以免影響企業(yè)的社保上繳。