對于6月的工資，按21.75計算，根據公司的規定，每月的工作天數以21.75天計算，即每個月的工資為月工資/21.75×21.75。由此可知，6月14日入職13天，按21.75天計算，6月的工資應為月工資/21.75×13×21.75/22。 這是因為，如果一個月的總工作日超過21.75天，則根據公司的政策，每天的工作時間有效時間只能為21.75天，超出的多余天數則以實際工作的天數來計算。也就是說，6月14日入職的13天，按21.75天計算，6月的工資應為月工資/21.75×13×21.75/22。 拓展知識：考慮到節假日及周末等因素，一般每月工作日數不恒定為21.75天，具體按工作時間來定，如有存在特殊情況，也可以在就工協議中約定，當月工作時間除外，剩余時間可以被折算成有效工作日，也可以在月末結算成其他形式的工資。