首先，應該先明確的是，計提的工資和實際發放的工資報稅可能會有所不同，因此需要明確以下稅務問題。 計提的工資報稅，是指在某一個時間，企業在支付職工工資時，根據當前稅務法規和會計準則，預先給職工提取稅款，而不是等到職工收到工資后再繳納，因此計提的工資報稅又稱為應稅前稅收扣款法。 而實際發放的工資報稅，是指企業等到職工收到工資后，根據法定稅率，按照職工的實際工資金額，按月申報繳納個人所得稅，也稱作應稅后收稅法。 總之，計提的工資報稅和實際發放的工資報稅，在稅務上是有所不同的；計提的工資報稅，企業會在支付職工工資前，先扣繳個人所得稅，而實際發放的工資報稅，則是在職工收到工資后，按月繳納個人所得稅。 拓展知識：此外，計提的工資報稅并不適用于所有職工，對于具有特殊稅務待遇的職工，可以依據其特殊的稅務申報要求，采取不同的稅收做法進行申報納稅。