根據《工會法》的規定，企業沒有工會卻需要繳納工會經費的，是指企業經濟狀況允許的情況下，由企業單方面擬定工會經費收取的制度。根據《工會法》的規定，上述情況下，企業可以不繳納工會經費。首先，根據《工會法》第八十條的規定，企業應當配合工會組織在工作中所需要的財物。但是，如果企業沒有成立工會，而且工會經費沒有得到企業的批準，企業就不需要支付任何工會經費。 另外，根據《勞動合同法》以及《工會法》的規定，企業沒有工會的情況下，企業也不需要繳納任何工會經費，但是企業仍然有義務保護員工的合法權益，維護員工的安全健康，尊重員工的尊嚴。 總之，企業沒有工會的情況下，是不需要繳納任何工會經費的，但是企業仍然有義務保護員工的合法權益，確保員工的安全和健康，以及尊重員工的尊嚴。同時，也可以拓展到企業建立會計制度，完善企業的財務管理，加強企業內部控制，從而增強企業的抗風險能力，提高企業的經濟效益。