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比如說我一個月病假12天,那這個月的工資我應該怎么算?

84784981| 提問時間:2023 01/12 20:49
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青檸
金牌答疑老師
職稱:會計實務
如果您有一個月的病假12天,那么您應該根據您的工資協議來計算當月的工資。如果您的工資協議是按每月固定工資發放,那么您只需要完整且準時地完成剩下的任務,就可以拿到您當月固定工資的錢。但如果您的工資協議是按小時或按天算,那么您就需要把這12天的缺勤折算成小時或天數,然后根據您的小時或每天的報酬來計算您缺勤的工資,把它從您總的工資中減去。 拓展知識:在有些情況下,在計算員工病假所應扣除的工資時,單位可以參考病假工資補償的原則。這是指該單位在計算調休時,除了按照正常工資支付外,還可以根據員工病假期間實際出勤天數給予補償,這樣可以緩解員工病假期間所帶來的財務壓力。
2023 01/12 21:04
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