勞動法中規定的月薪天數是21.75是由一個叫做“實際工作日”的概念來的。實際工作日是指每周工作日數的平均值乘以一個“實際因素”。實際因素通常按照整月的工作天數來計算，通常為3.80，即平均每月有21.75個工作日。這種計算方式比較科學，可以更好地兼顧節假日及休息日，使勞動者得到更多休息日，同時又能更好地保障勞動者的權益。拓展知識：此外，各國法律還規定了勞動者工資的計算標準。根據不同的法律，勞動者的工資通常按照該月的實際工作日數乘以每天的平均工資來計算，以確保勞動者得到正確的工資。