培訓(xùn)費計入的科目一般是應(yīng)付職工薪酬科目和其他應(yīng)付款科目。 應(yīng)付職工薪酬科目是指企業(yè)就其開展業(yè)務(wù)活動應(yīng)向職工發(fā)放的工資、獎金及福利等，統(tǒng)稱為應(yīng)付職工薪酬。可以記錄職工的工資和津貼，職工福利費，額外的獎金及補貼，教育經(jīng)費等權(quán)利義務(wù)以及其他應(yīng)付款。 其他應(yīng)付款科目是指企業(yè)應(yīng)支付的其他各種形式的款項，可以記錄支付給供應(yīng)商和其他社會機構(gòu)的各種應(yīng)付賬款，包括培訓(xùn)費，技術(shù)服務(wù)費，咨詢費，外包費用等。 拓展知識： 應(yīng)付職工薪酬和其他應(yīng)付款的發(fā)生及計提方法是基于企業(yè)的實際發(fā)生情況，根據(jù)企業(yè)的預(yù)算計劃及決策決定來進行的。應(yīng)付職工薪酬和其他應(yīng)付款的計提及計量方法也可以考慮企業(yè)的實際發(fā)生情況，可以綜合考慮時間和經(jīng)濟因素來決定計提的方法和比例。