不是，殘保金上年工資總額并不是資產負債表中應付職工薪酬的金額。殘保金是企業發放給其離職員工的福利金額，一般用于支付離職員工的社會保障費用，具體包括醫療保險、工傷保險、失業保險、養老保險、生育保險等費用，而資產負債表中應付職工薪酬的金額則表示企業在一定會計期間內應付的職工薪酬的總金額，其包括應付工資、福利費、獎金、津貼等金額。拓展知識：殘保金的管理有關法規中，明確規定了企業可以把殘保金計入開支，但不能作為職工薪資使用。殘保金應當在財務報表中另外單列顯示，不能計入職工薪酬成本，也不能計入企業利潤中。