意思是一家公司會(huì)給每一位員工發(fā)放兩份工資。通常情況下，一家公司只會(huì)發(fā)放一份工資給員工，只有在特殊情況下，例如某些公司的員工會(huì)得到一份固定的基礎(chǔ)工資和一份變動(dòng)的考核工資，這種情況就是所謂的“算2份工資” 。這樣的支付方式有助于激勵(lì)員工，因?yàn)樗麄兺ㄟ^(guò)自身努力可以獲得更多的收入，而如果僅僅只有一份固定的基礎(chǔ)工資，就沒(méi)有這種動(dòng)力。 拓展知識(shí)：現(xiàn)在越來(lái)越多的公司采用績(jī)效工資的模式來(lái)激勵(lì)員工，使其在工作中不斷積極進(jìn)取，提高工作效率。按完成或質(zhì)量來(lái)發(fā)放工資，可以使員工更加專注于工作，從而提高公司的效率和生產(chǎn)力。