在新增社保人員的時候個人身份選擇一般是根據實際情況來決定的，一般而言常見的職員身份有：職工、管理人員、技術人員、后勤人員、服務人員、銷售人員等。如果公司有自定義職位，一般也可以按照自定義職位來設置個人身份，只要它符合社保管理規定即可。對于職工身份，一般應選擇"未識別職位"，不要使用虛擬的職務類別，如"法人"，這樣可以減少不必要的麻煩，有利于社保管理工作的順利開展。 拓展知識： 社保是指政府或機構收取費用和提供有針對性的社會保障福利以保障特定人群的生活，主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等。參加社保，從一個人開始，就是從一個人的社會責任開始，把自己從一個人的保護中抽出來，把自己納入更廣泛的保護層面，成為社會保障的主體。