五險(xiǎn)一金是根據(jù)基本工資核算的。基本工資指的是公司每月向職工發(fā)放的工資，用于計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、企業(yè)年金及企業(yè)所得稅等五險(xiǎn)一金。五險(xiǎn)一金中的五險(xiǎn)包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，而一金指的是住房公積金。 基本工資比例由政府在國(guó)家法定節(jié)假日前統(tǒng)一公布。比如，五險(xiǎn)一金的參保標(biāo)準(zhǔn)，全部以政府統(tǒng)一公布的基本工資為準(zhǔn)，比如養(yǎng)老保險(xiǎn)，政府要求企業(yè)按照每月工資的8%作為企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)，而非每月支付的實(shí)際工資，拒絕因?yàn)榧影唷⒊霾畹忍厥馇闆r造成的偏差而影響費(fèi)用的實(shí)際繳納。 五險(xiǎn)一金的繳納比例，也是政府根據(jù)實(shí)際情況而定，比如北京地區(qū)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)需要支付15%的基礎(chǔ)繳費(fèi)，而職工只需要支付8%，剩下7%全部由企業(yè)補(bǔ)貼，即使收入下降，企業(yè)仍需支付這部分費(fèi)用。 拓展知識(shí)：目前五險(xiǎn)一金的政策正在發(fā)生改變，政府正在調(diào)整增加參保的人群，調(diào)整繳費(fèi)比例，拓寬社會(huì)保險(xiǎn)的保障范圍和效益，讓更多的人享受到社會(huì)保障帶來的福利。