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員工工資包含基本工資,崗位工資和職務(wù)補(bǔ)貼,現(xiàn)在核算日薪要怎么算?是否需要加上崗位工資和職務(wù)補(bǔ)貼后除于出勤天數(shù)

84785006| 提問時(shí)間:2023 01/15 04:53
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李老師2
金牌答疑老師
職稱:中級會(huì)計(jì)師,初級會(huì)計(jì)師,CMA
算日薪的時(shí)候,需要把你的基本工資(月工資)加上崗位工資和職務(wù)補(bǔ)貼,然后再除以你當(dāng)月總出勤天數(shù),就可以計(jì)算出你的日薪。例如當(dāng)月你的基本工資是3000元,崗位工資800元,職務(wù)補(bǔ)貼200元,當(dāng)月總出勤天數(shù)為22天,那么日薪=(3000+800+200)/22=183.18元。 在開始工作的時(shí)候,由于新員工的業(yè)務(wù)能力比較弱,所以日薪一般會(huì)比較低,用來學(xué)習(xí)更多的業(yè)務(wù)知識(shí),同時(shí)可以激勵(lì)員工多花點(diǎn)時(shí)間提升自身的能力,以獲得更高的日薪。 此外,每月的日薪也可以由考勤情況而定,如果有加班或者出差的話,會(huì)有相應(yīng)的日薪補(bǔ)貼,如果你有遲到或者早退,日薪也會(huì)有所減少。所以,提前完成計(jì)劃,按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)上班,這樣能給自己增加一點(diǎn)收入。
2023 01/15 05:02
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