老師，答復你的問題：加班餐費可以入到管理費用-勞動保護費里面，但對具體的處置方式需要按照企業的業務現狀來定。勞動保護費是關于企業用于支付勞動者報酬及勞動保護費用的一種費用，主要包括勞動培訓費、社會保險費、職業安全衛生費、社會救助費等，所有的費用都是為了保護勞動者的合法權益而設立的。加班餐費雖然不是勞動保護費，但也可以作為勞動者的一種報酬支出，因此可以納入勞動保護費的費用科目里面，這樣可以節省費用。 拓展知識：勞動保護費是企業的開支，而加班費是企業的收入，這兩種費用之間有本質的區別，不僅僅是一種科目的不同。勞動保護費主要是用于保護勞動者，而加班費主要是用于補償勞動者的勞動報酬。因此，勞動保護費應該在企業的經營費用中考慮，而加班費應該在企業的盈利業務中考慮。