勞務(wù)公司計(jì)提工資表是一種主營(yíng)業(yè)務(wù)成本貸應(yīng)付職工薪酬的賬目。具體而言，當(dāng)勞務(wù)公司在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，會(huì)面臨工資支出，但它們并不能立即支出，因此需要進(jìn)行主營(yíng)業(yè)務(wù)成本貸款，即計(jì)提工資表來(lái)緩解支出。 計(jì)提工資主要包括四步：分析實(shí)際支出，計(jì)算成本貸款，制定貸款計(jì)劃，如何核算計(jì)提金額。首先，企業(yè)要分析本月實(shí)際支出金額，包括應(yīng)發(fā)工資、社保費(fèi)、公積金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。其次，根據(jù)本月實(shí)際支出金額，計(jì)算主營(yíng)業(yè)務(wù)成本貸款的金額，并將其記入貸款賬戶(hù)“應(yīng)付職工薪酬”。其次，企業(yè)要制定貸款計(jì)劃，通常應(yīng)考慮未來(lái)幾個(gè)月的財(cái)務(wù)可支配額，以及未來(lái)支出的金額等因素，從而控制其貸款額度，確保其能夠安全支出。最后，要根據(jù)本期財(cái)務(wù)預(yù)算模擬，計(jì)算出計(jì)提金額，并將其記入“應(yīng)付職工薪酬”科目。 拓展知識(shí)：計(jì)提工資表不僅僅是針對(duì)勞務(wù)公司，普通企業(yè)也可以進(jìn)行計(jì)提工資。企業(yè)在進(jìn)行計(jì)提工資時(shí)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，調(diào)整計(jì)提金額，以確保能夠及時(shí)支付職工薪酬，規(guī)避因財(cái)務(wù)過(guò)載而造成的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。