是由企業(yè)自行選擇，根據(jù)企業(yè)自身的實際情況，選擇其認(rèn)為合適的繳費比例，范圍在0.2%到1.9%之間，一旦確定，企業(yè)就不得調(diào)整，并且實行有效期為一年，每年末需重新確定繳費比例。 同時，企業(yè)也可以超過1.9%的繳費比例，但繳費比例超過1.9%的工傷保險部分，保險費超出部分由企業(yè)自行負(fù)責(zé)。這部分的費用到繳費的比例無規(guī)定，由企業(yè)根據(jù)企業(yè)所處的實際情況自行確定。因此，由企業(yè)自行確定工傷保險繳費比例，可以實現(xiàn)對工傷保險和員工保障多一些。 此外，員工申報傷殘等級，也是有關(guān)工傷保險的重要內(nèi)容，傷殘等級由居民身份證號查詢，由員工的家庭醫(yī)生審核，最終由工傷保險管理機(jī)構(gòu)核定，傷殘等級的核定對實現(xiàn)員工的工傷保險保障有十分重要的作用，因此，員工也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)自身的傷殘等級的申報。