員工工傷賠償費應當計入應付職工薪酬科目。應付職工薪酬科目是指企業向職工支付的勞務報酬、獎金、福利、津貼等費用，包括職工工資、社會保險費、工傷保險、工資補貼、勞動報酬津貼、職工費用補貼等費用。具體而言，當員工發生工傷，而企業需要支付給其工傷保險賠付費用，屬于應付職工薪酬科目的支出。 需要注意的是，企業應在開展工傷保險費用的核算時，按照國家規定，合理使用財務資金，準確記錄工傷保險費用的類別和金額，以免弄巧成拙造成財務損失。 另外，企業應當積極推行安全生產技術措施，加強安全教育培訓，完善安全管理制度，提高安全管理水平，減少員工工傷事故，不僅可以有效保障員工的安全和財產，而且可以減少企業的安全費用支出。