勞動保障書面年審是社會保障部門根據(jù)《中國勞動保障監(jiān)督管理條例》規(guī)定的一項審核程序，目的是確保企業(yè)和個人在勞動保障方面按照有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和勞動保護(hù)費的情況，同時確保用工單位的勞動保障責(zé)任得到充分落實。 包括但不僅限于社會保險，勞動保障書面年審還包括其他相關(guān)政策，比如工傷保險、失業(yè)保險、工傷醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。勞動保障書面年審是社會保障機構(gòu)監(jiān)督企業(yè)落實相關(guān)勞動保障責(zé)任的重要措施，其審核內(nèi)容不僅與社會保險有關(guān)，還與醫(yī)療保險有關(guān)，醫(yī)療保險也必須納入勞動保障書面年審。 總之，勞動保障書面年審既與社會保險有關(guān)，又與醫(yī)療保險有關(guān)，所以勞動保障書面年審不僅與社保有關(guān)系，也與醫(yī)保有關(guān)系。 拓展知識： 勞動保障書面年審是有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的審核程序，主要內(nèi)容是：符合法定社保待遇標(biāo)準(zhǔn)的雇員人數(shù)，社會保險費和勞動保護(hù)費的繳納情況，是否存在拖欠社會保險費和勞動保護(hù)費的情況，以及社會保險費和勞動保護(hù)費的繳納狀況等。除了社會保險外，勞動保障書面年審還要涉及其他的勞動保障政策，比如工傷保險、失業(yè)保險、工傷醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險等。