老師，根據《中華人民共和國勞動合同法》，工會經費應按員工工資總額的2%計提，并由單位交納給工會。計提的工會經費一般不能支配，也不可以轉換成現金，主要用于支持經費支付工會各項活動費用，與工會福利支出、辦公費用及行政管理費用。而為了鼓勵企業按時足額繳納工會經費，《中華人民共和國勞動保障法》規定，單位按照規定繳納工會經費的，可以從應當支付的社會保險費中扣除相應金額。因此，要求計提多少就繳多少計提的工會經費，可以從社會保險費中抵扣。 此外，企業繳納工會經費具體標準，也由工會及勞動行政部門制定，具體解釋權屬于省、自治區、直轄市勞動保障行政部門。雇主應認真履行職責，及時向工會交納工會經費，為企業員工及社會主義經濟發展做出貢獻。