老師，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)按員工工資總額的2%計(jì)提，并由單位交納給工會。計(jì)提的工會經(jīng)費(fèi)一般不能支配，也不可以轉(zhuǎn)換成現(xiàn)金，主要用于支持經(jīng)費(fèi)支付工會各項(xiàng)活動費(fèi)用，與工會福利支出、辦公費(fèi)用及行政管理費(fèi)用。而為了鼓勵企業(yè)按時(shí)足額繳納工會經(jīng)費(fèi)，《中華人民共和國勞動保障法》規(guī)定，單位按照規(guī)定繳納工會經(jīng)費(fèi)的，可以從應(yīng)當(dāng)支付的社會保險(xiǎn)費(fèi)中扣除相應(yīng)金額。因此，要求計(jì)提多少就繳多少計(jì)提的工會經(jīng)費(fèi)，可以從社會保險(xiǎn)費(fèi)中抵扣。 此外，企業(yè)繳納工會經(jīng)費(fèi)具體標(biāo)準(zhǔn)，也由工會及勞動行政部門制定，具體解釋權(quán)屬于省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門。雇主應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，及時(shí)向工會交納工會經(jīng)費(fèi)，為企業(yè)員工及社會主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。