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請問老師,我們是單位承擔社保,調社保基數報的是員工到手的工資加個人福利?

84784971| 提問時間:2023 01/17 10:20
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良老師1
金牌答疑老師
職稱:計算機高級
是的,用于報社保基數的是員工到手的工資加個人福利。這里的個人福利包括員工享受的企業(yè)福利和其他相關福利,如住房補貼、子女教育經費、通訊費用和住宿費等,加入到社保基數中作為報增社保的依據。 具體來說,實際參繳社保的金額包括:公司承擔的五險的十八項金額(即企業(yè)部分和公司部分)、個人五險的十八項金額(即員工部分)、公積金的兩部分金額(即企業(yè)部分和公司部分)。 社保基數的確定和社保繳費的金額是相關的,一般情況下,即便報社保基數以員工到手的工資加個人福利為準,也有被強行調整社保費率的可能,比如由于社保基數較高而導致社保繳費超標,因此公司可以按照市政府、縣政府當地社保部門規(guī)定的補貼標準調整社保費率,但調整后的社保費率不得低于最低標準。 拓展知識:社保費率調整是指在當地政府部門的監(jiān)管和支持下,根據當地具體情況,按不同的最低繳費比例,在原有社保費率的基礎上,調整社保費率,以達到節(jié)約企業(yè)的社保費用的目的。
2023 01/17 10:26
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