撫恤金的記賬方式是通過“應付職工薪酬-撫恤金”來實現的，即在月末發放撫恤金時，將撫恤金從應付職工薪酬中減去，并在費用類別中增加一條撫恤金的支出，帳務處理完畢后需要將發放的撫恤金金額記錄在職工個人工資支付明細表中。