企業(yè)職工工資高于社保最低繳費(fèi)基數(shù)，按社保最低基數(shù)繳納社保是可以的，但是職工需要跟單位簽訂《職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書》。這份《職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書》簽訂后，就有社保最低基數(shù)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，此時(shí)，即使職工薪資高于社保最低繳費(fèi)基數(shù)，也可以按最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納社保。 另外，社保最低繳費(fèi)基數(shù)是每個(gè)地方有所不同的，即使職工薪資高于最低繳費(fèi)基數(shù)，也有可能存在一些跨地域的社保最低繳費(fèi)不一致的情況。所以，職工應(yīng)跟單位溝通，根據(jù)實(shí)際情況擬定相應(yīng)的社保繳費(fèi)方案，以確保公司和個(gè)人利益。 拓展知識(shí)：社保最低繳費(fèi)基數(shù)是指，各地企業(yè)必須按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)，為職工繳納社保。一般來說，這個(gè)最低繳費(fèi)基數(shù)可能會(huì)根據(jù)地區(qū)的社保政策和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況而進(jìn)行調(diào)整。