根據《企業所得稅法》的規定，企業在公司內部自己做飯為員工免費提供午餐的情況下，記：借：應付職工薪酬-福利費，貸：現金，因為沒有發票，年末所得稅申報要調增。 企業要在年末根據實際情況把它納入應稅收入，并對該福利支出進行核算，為避免免稅，企業在制定福利制度時，應該把福利制度明確記錄，并明確要求必須符合規定的一定限額，方可獲得企業所得稅免稅依據，每月的福利支出應在一定的范圍內，以免影響企業的正常文書處理程序。 而且，企業在做飯時，應該按照有關規定，建立相應的管理措施，建立飯譜和衛生檢查報告，以有效控制食物的綜合成本，更進一步為企業所得稅免稅提供依據。 總之，企業在提供免費午餐時，應該做到結賬有記錄，無記錄會影響企業所得稅申報，也會影響稅收優惠政策的實施，所以企業在提供免費午餐的過程中，要提高財務管理的規范性，同時遵循當地政府的稅收政策。