工會經費返還政策是指在一定情況下，將工會經費返還給勞動者。根據《工會組織法》第十七條第四項規定：勞動者不再從事本單位的勞動的，工會經費及工會籌備金應當返還。另外，在2022年3月，《勞動合同法》修正案正式實施，規定“勞動者合同期滿、不續簽、不解除的，用人單位應當按時返還勞動者繳納的工會經費及工會籌備金，工會經費及工會籌備金不得限制或者取消勞動者退休金或者離職補償金。勞動者自愿離職或者被辭退的，應當于解除勞動合同后7日內，將工會經費及工會籌備金返還用人單位。” 綜上所述，針對你提出的問題，沒有建立工會的工會準備金也必須返還，2022年從3月份開始工會經費和工會籌備金就不需要交了。 拓展知識：凡屬于月度繳納的個人工會經費，常稱作“工會會費”，它是由會員單位每月繳納的，其計算方法一般根據勞動合同法和有關規定計算（一般按照繳費工資的0.5%），其繳納者主要為單位，由工會代收代繳工會經費。