銀行存款發(fā)工資是一種比較安全的發(fā)放薪資的方式，它的基本原理是將每位雇員的薪資存入銀行賬戶，雇員拿到到帳即可。因此，使用銀行存款發(fā)工資時(shí)，是不需要工資表作為附件的。但是，雇主必須向員工發(fā)送薪資詳細(xì)信息，可以以電子郵件的形式，也可以以自己的支付系統(tǒng)（比如銀行APP）的形式，這樣能夠防止薪資錯(cuò)誤的發(fā)放，提高工資的發(fā)放效率，以及避免雇主和雇員之間的糾紛。 從技術(shù)上講，使用銀行存款發(fā)放薪資時(shí)，需要一個(gè)穩(wěn)定的銀行接口，讓雇主的系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)將薪資存入雇員的銀行賬戶，而這個(gè)接口可以是第三方支付平臺(tái)提供的，也可以是銀行提供的。 總之，使用銀行存款發(fā)放薪資比傳統(tǒng)的發(fā)放薪資方式更加安全、便捷，也可以更加有效地預(yù)防薪資出錯(cuò)和沖突。拓展知識(shí)：除了發(fā)放薪資，銀行存款還可以用于其他的財(cái)務(wù)活動(dòng)，比如付款、收取押金等。