單休和雙休員工在請(qǐng)假2天時(shí)，其薪資計(jì)算方式略有不同。 單休員工是指每周只休息一天，因此，單休員工請(qǐng)假2天，表示實(shí)際上休息了3天，因此這3天應(yīng)該按照正常上班天數(shù)的工資來(lái)計(jì)算。也就是說(shuō)，若單休員工的日薪是100元，則2天的休假工資應(yīng)該是300元。 雙休員工是指每周有兩天休息，因此雙休員工請(qǐng)假2天，實(shí)際上休息了4天，而這4天應(yīng)該按照雙休的工資來(lái)計(jì)算。也就是說(shuō)，若雙休員工的雙休日薪是100元，則2天的休假工資應(yīng)該是400元。 總之，單休員工請(qǐng)假2天工資應(yīng)該按照3天正常上班日薪來(lái)計(jì)算；而雙休員工請(qǐng)假2天工資應(yīng)該按照4天雙休日薪來(lái)計(jì)算。 拓展知識(shí)：企業(yè)每年可以按照規(guī)定的年假標(biāo)準(zhǔn)，按日補(bǔ)貼工資來(lái)給員工發(fā)放年假，也就是每天補(bǔ)貼可以抵消一天的工資。這在累計(jì)休息天數(shù)超過(guò)七天的情況下尤其有用，企業(yè)也可根據(jù)自身情況進(jìn)行安排。