企業不給員工交社保的風險十分嚴重，首先，這將導致員工得不到必要的社會保障，社保費作為社會保障的基本要求，可以使員工享受醫療、養老等眾多福利，而當企業不給員工交社保時，他們就無法買得起這些社會保障，從而影響企業的社會責任和形象，行業競爭也可能受到影響。 其次，不給員工交社保也會導致諸多風險。員工因傷、疾病等原因等無法繼續工作，企業就可能承擔很大的經濟負擔；此外，企業不給員工交社保，還可能招致相關部門的行政處罰，直接對企業造成不利影響。 拓展知識：企業給員工交社保，還有另一個重要作用——創造就業。企業要給員工交社保，就要增加就業崗位，以確保有足夠的資金用于社保繳納，這些崗位會轉移到企業的其他部門，增加企業的就業機會，增加社會就業機會，從而穩定社會環境，促進社會經濟的發展。