答：是的，建筑施工企業(yè)可以在本公司發(fā)一部分工資和在勞務(wù)公司發(fā)一部分工資。具體的工資發(fā)放方式確實有點復(fù)雜，但是可以分為兩部分：一部分是本公司在正常范圍內(nèi)發(fā)放的工資，當(dāng)施工企業(yè)面臨一些特殊情況時，勞務(wù)公司會向施工企業(yè)提供資助，當(dāng)前施工企業(yè)工人收到的工資會從勞務(wù)公司發(fā)放，這部分可以最大限度地保護企業(yè)員工的經(jīng)濟利益。 拓展知識：除了發(fā)放工資，建筑施工企業(yè)也應(yīng)該根據(jù)員工的工作性質(zhì)和參與項目的程度提供其他福利，如社會保險、補貼、住房補貼等等。另外，企業(yè)還應(yīng)給予員工一定的職業(yè)培訓(xùn)，讓他們更好地投入到施工項目當(dāng)中去，提高工作業(yè)績，最終達成企業(yè)的目標。