按照《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》及實(shí)施條例，計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)征收額應(yīng)當(dāng)以本單位的職工的月工資收入的實(shí)際金額為依據(jù)。因此，你的工資計(jì)算社保應(yīng)以6500為準(zhǔn)，不得扣減1000塊。另外，對(duì)于每一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，諸如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，按照不同地區(qū)的不同享受比例來進(jìn)行費(fèi)用收取，并由用人單位及職工分別支付一定比例的費(fèi)用，具體費(fèi)用收取比例及費(fèi)用的制定權(quán)在社保部門，具體情況參見《中國社會(huì)保險(xiǎn)政策》。 拓展知識(shí)：我國社保分為五項(xiàng)，分別是養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)是城鄉(xiāng)居民普遍參加的，失業(yè)保險(xiǎn)主要針對(duì)職工，工傷保險(xiǎn)針對(duì)職工和勞動(dòng)者，生育保險(xiǎn)針對(duì)女性職工，社保具有主要公私合作和企業(yè)和個(gè)人分類制度的特點(diǎn)，參保比例及費(fèi)用分擔(dān)體系相對(duì)比較復(fù)雜。