勞務合同是勞務派遣單位與勞務派遣人員簽訂的一種協議，其中勞務派遣單位對勞務派遣人員提供勞務，而勞務派遣人員則向勞務派遣單位提供服務。 簽了勞務合同的人需要交社保，主要有兩種情況：一是勞務派遣單位代勞務派遣人員繳納社會保險；二是勞務派遣人員自行繳納社會保險。但是在簽訂勞務合同之前，勞務派遣單位和勞務派遣人員應該根據其相關法律法規，向當地社會保險機構申報報到、申報變更，根據勞務派遣人員的收入水平，申請辦理社會保險繳費手續，并承擔社會保險費用繳納責任。 此外，勞動合同與勞務合同最大的區別在于，勞動合同是由雇傭雙方即雇主與雇員簽訂的，雇主承擔社會保險費用；而勞務合同則是由勞務派遣單位和勞務派遣人員簽訂的，由雙方協商確定是否繳納社會保險費用。