計(jì)提工資借工資薪金金額是應(yīng)發(fā)金額，應(yīng)發(fā)金額是指實(shí)際發(fā)放的金額前提下，發(fā)放給勞動(dòng)者的費(fèi)用。貸方應(yīng)發(fā)職工薪酬是應(yīng)發(fā)金額，它是勞動(dòng)者在職的獲得的薪酬的總金額，包括基本工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等等。它是勞動(dòng)者本次發(fā)放的薪酬總金額，而實(shí)發(fā)金額是指實(shí)際發(fā)放的本次薪酬的實(shí)際數(shù)目，它比應(yīng)發(fā)數(shù)要少，因?yàn)樗藛T工的稅收和一些其他費(fèi)用。 拓展知識(shí)：應(yīng)發(fā)工資和實(shí)發(fā)工資之間存在一定的差額。實(shí)發(fā)金額包括應(yīng)發(fā)金額以及員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金和稅收。企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等規(guī)定的薪資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，將薪資發(fā)放到員工賬戶，以確保國(guó)家和員工利益得到有效保護(hù)。