按點(diǎn)天算的話，總共要計(jì)算31天的工資，其中休息4天，所以每天應(yīng)該拿到的^工資是3500/27=130.7天，如果使用時間卡的話，在減去休息的4天后，剩余的27天總工資應(yīng)當(dāng)是3500元，那么每天的工資就是3500/27=130.7天。 在計(jì)算工資的時候，要注意的是按月算的話，可以正常拿到30或者31天的工資，但是按點(diǎn)天算的話，按27天來算，這樣可以確保每個月拿到相同的工資。而且，這種計(jì)算方式有利于提高工程師每小時的報(bào)酬，從而有助于提高工程師的經(jīng)濟(jì)效益。 總的來說，如果公司按點(diǎn)天算的話，每天的工資就是3500除以每月的實(shí)際工作日數(shù)，得到的結(jié)果即為每天的工資。拓展知識：除了按點(diǎn)天算，還可以采用工作時間卡的方法來計(jì)算員工的報(bào)酬，也就是每周幾個工作日，周幾到周幾，這樣就可以正確的衡量員工的報(bào)酬了。