答： 一般情況下，勞務(wù)公司需要和其派往項(xiàng)目的工人簽訂勞動(dòng)合同。由于總包及分包只是聘請勞務(wù)公司負(fù)責(zé)某一工程項(xiàng)目，而不是直接聘請工人，所以總包及分包與工人之間不需要簽訂勞動(dòng)合同，只有勞務(wù)公司和工人之間才需要簽訂勞動(dòng)合同。 因此，勞務(wù)公司需要額外和工人簽訂勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同至少需包含以下內(nèi)容：工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、用工形式、計(jì)件方式、工資待遇、勞動(dòng)工資發(fā)放日期及方式、勞務(wù)費(fèi)支付、社會(huì)保險(xiǎn)及職工福利要求、通知書發(fā)放及交流方式、違約責(zé)任及法律救濟(jì)程序等。 此外，為了給勞務(wù)公司及其所派工人購買工傷保險(xiǎn)，勞務(wù)公司還應(yīng)與總包及分包簽訂三方協(xié)議，明確勞動(dòng)者的購買行為以及各方的責(zé)任。