國慶后新入職的員工，實際上班時間應該是18天。因為滿勤天數是指工作日的數量，而不是實際工作的天數，所以要把請假天數和法定節假日的天數減去，才能得出正確的滿勤天數。一般來說，滿勤天數是指在一個月中，某個員工實際上班的天數減去他請假的天數加上法定節假日的天數，包括休息日和休假日，再減去已經休息完還沒有滿一個月的天數，得出的就是滿勤天數。 例如，比如現在是9月3號，國慶后新入職的員工，因為他實際上班的天數只有13天，加上9月7號、8號、14號、15號四個法定節假日，他的滿勤天數就是18天，還要減去9月16號之后的6天。 拓展知識：考慮到市場的變化和員工的滿意度，很多公司也會設計一些特殊的政策來調整員工的滿勤天數，例如實行年假、彈性工作等，來提高員工的福利水平和工作效率。