是的，你需要再次計提本月工資，考慮到上個月未計提的情況，在本月應當同時補計提上個月工資和本月工資。首先，你需要把員工上個月實際發放的工資算入本月的預算，然后根據企業的薪資管理政策和會計法規，進行借貸計提，收入和支出核算，再將計提工資成本記入本月月期間預算成本中。 企業計提工資按照企業會計準則和稅務法規，決定企業支付給員工的工資，計入本期收入，而計提的工資，則是將工資歸入本期的成本之中。根據企業的財務狀況和未來的財務計劃，可以采取合理的計提方式，既不影響正常的工資發放，又能更好的節稅，更快的把企業的盈利轉換成企業的實際現金流入。 因此，上個月未及時計提工資，在本月需要按照上述方法進行補計提，同時再次計提本月工資。另外，企業在做計提工資時，應注意會計科目的選擇，及時準確的登記記賬，從而確保企業財務透明、規范有序，實現按時、盡責、恪守信用的財務管理。