應(yīng)付職工薪酬的二級科目有以下幾類： 1、應(yīng)付工資類：包括工資、績效獎金、崗位津貼、補(bǔ)貼、定期增加的福利等相關(guān)的支出。 2、應(yīng)付勞動保險(xiǎn)類：包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等相關(guān)的支出。 3、應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)類：即給外聘勞動力或勞動者提供勞務(wù)行為的費(fèi)用，可以包括預(yù)支的勞務(wù)費(fèi)，以及預(yù)支的勞務(wù)費(fèi)，預(yù)攤的勞務(wù)費(fèi)等支出。 4、應(yīng)付福利費(fèi)類：包括職工的福利待遇、福利補(bǔ)貼等支出，以及職工節(jié)假日福利活動等支出等。 上述就是應(yīng)付職工薪酬發(fā)放時(shí)，二級科目的分類情況，這些費(fèi)用中，都會有一定的稅費(fèi)需要?dú)w繳，所以，在支出前，企業(yè)要注意稅費(fèi)問題，確保及時(shí)繳納，以免影響企業(yè)正常發(fā)放工資，影響社會公平。