要補(bǔ)發(fā)以前的工資，首先，要明確雙方的支付時(shí)間，既拖欠的月份，也就是要補(bǔ)發(fā)的月份，需要把這些月份的應(yīng)發(fā)工資計(jì)算出來(lái)，并且給出計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)。一般情況下，補(bǔ)發(fā)的工資或者與當(dāng)月薪資按照正常的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，繳納當(dāng)月費(fèi)用，即繼續(xù)按照當(dāng)月的薪資繳納當(dāng)月的五險(xiǎn)一金；或者將補(bǔ)發(fā)的工資和當(dāng)月工資加起來(lái)，按照當(dāng)月薪資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金；如果前一個(gè)月雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，也可以按照員工當(dāng)月薪資預(yù)留補(bǔ)發(fā)費(fèi)繳納五險(xiǎn)一金；如果有簽訂，那么補(bǔ)發(fā)的薪酬應(yīng)當(dāng)按照合同約定的標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。拓展知識(shí)：補(bǔ)發(fā)工資的核算要遵循就是按本月的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算社保費(fèi)用。由于補(bǔ)發(fā)費(fèi)尚未繳納，因此不計(jì)算退休金，不參加住房公積金，不參加失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。