可以的，只要確保四月份與五月份工資賬目的一致性即可。在發放五月份工資的同時，你也可以將四月份的工資計提到五月份的工資里面。當然，你還需要將四月份的工資以“補發”形式記錄到每位員工的工資單上，以便后續查看使用。 此外，如果處理此項工作時，你可以借助勞務稅抵扣政策來節省更多費用。一般來說，在給員工發放工資時，你可以把稅費計提到當月的工資里面，以減少企業和員工的費用開支。因此，在發放四月份工資時，你可以將勞務稅也一并計提到五月份的工資里面，這樣可以為員工和企業省下不少費用。