對(duì)于員工的工資三個(gè)月沒(méi)發(fā)的情況,采用內(nèi)部入股的方式來(lái)可以借用以應(yīng)付職工薪酬是可行的。首先，入股要求公司及其股東按照一定的比例向公司投資資金，科學(xué)地進(jìn)行了資金的管理；其次，資金投入擁有一定的可操作性，也可以滿足公司在短期內(nèi)應(yīng)付職工薪酬的需求；再次，入股后，公司可以有效地處理公司負(fù)債，從而避免了公司申請(qǐng)借貸的繁瑣手續(xù)。 總之，內(nèi)部入股可以解決員工拿不到工資的問(wèn)題，給員工以更好的經(jīng)濟(jì)安全保障，但公司要小心投資，及時(shí)掌握投資運(yùn)作的變化，防止投資失誤。此外，還可以在一定范圍內(nèi)利用入股的資金進(jìn)行貸其他應(yīng)付款的操作，以免資金的浪費(fèi)和損失，貼合企業(yè)預(yù)算規(guī)劃和財(cái)務(wù)狀況，達(dá)到企業(yè)的資產(chǎn)有效配置目的。