沒有開展業務的新公司不需要申報工資，但是我們可以參考《中華人民共和國工資總額審計管理辦法》，以便了解申報工資的相關規定。根據文件規定，從基本工資、津貼、補貼、過節費、勞動報酬等方面，都要按規定向稅務機關申報和繳納。此外，新公司的老板還要根據工資和薪金總額的實際情況進行申報，具體申報流程可以參考稅務局的官網。最后，為更好的管理和控制公司人事資金情況，新公司可以采取相應措施，設置相關管理制度，如建立工資核算體系，增加財務管控活動，加強財務管理制度建設等，以保證工資正常繳納和管理。 拓展：在申報工資時，公司應當加強對工資管理的重視，如嚴格落實各項規定，適時變更工資標準，合理安排提成等，以確保工資的發放如期、如數。此外，為了提高社會福利和激勵員工，公司還可以考慮引入計發績效工資的形式，即為員工提供一定的表現獎勵，以提升公司的效率和發展。