答案：是的，單位員工自愿放棄交社保，若公司把錢補給個人工資里，是有風險的。因為社會保險是由單位和個人雙方各自承擔部分繳費，這也是當前我國社會保險制度的規定。單位若把個人社保繳費的部分補給給個人工資，個人社保享受不到法定的待遇，而企業也將承擔刑事責任，有可能被罰款甚至被行政拘留等。 此外，個人將會因為繳費不足而失去大量社會保險待遇，例如，養老金、醫療保險、失業保險等，如果發生意外事故，個人也不能享受社保待遇，可能會導致財務受損。 因此，單位員工自愿放棄交社保，若公司把錢補給個人工資里，確實有一定風險，雙方都應尊重社會保險的相關規定，以免發生不必要的風險和損失。 拓展知識：我國實行的社會保險制度，既包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等，還包括城鄉居民養老保險、城鎮職工基本醫療保險、大病保險等。社會保險制度的實行，實際上就是社會投資，它有利于激發每個人的責任感，保護每個人的權益，減輕社會經濟負擔，有效穩定社會局勢。