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問(wèn)題已解決

員工與公司發(fā)生沖突,勸退支付給員工一次性離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,怎么做分錄

84785036| 提問(wèn)時(shí)間:2023 01/21 21:25
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良老師1
金牌答疑老師
職稱(chēng):計(jì)算機(jī)高級(jí)
1、首先,員工與公司發(fā)生沖突時(shí),會(huì)給予勸退員工給付一次性離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,此筆費(fèi)用一般分為兩大類(lèi):一類(lèi)為員工獲得的財(cái)產(chǎn)性福利,另一類(lèi)為精神性賠償款。 2、做分錄時(shí),可以從財(cái)務(wù)賬戶的角度出發(fā),財(cái)產(chǎn)性福利分錄為:應(yīng)付職工薪酬-解除合同補(bǔ)償(Debit),現(xiàn)金(Credit)。精神性賠償款分錄為:管理費(fèi)用-解除合同費(fèi)用(Debit),現(xiàn)金(Credit)。 3、拓展知識(shí):一般來(lái)說(shuō),勸退支付給員工的一次性離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不可抵稅,但是從稅務(wù)的角度考慮,如果該筆補(bǔ)償是為了消減工傷或傷殘、生活等費(fèi)用,則可以準(zhǔn)許抵1/3的所得稅。
2023 01/21 21:33
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