在上一個月提前計提工資4000元，這個月又多發4000元的情況下，可以平掉的。但要注意的是，提供多發工資的情況下，應該遵守國家規定，例如職工應繳納個人所得稅，社會保險費等。此外，可以將此情況的稅收和社會保險一起繳納，防止在以后的時候出現困難。為了避免濫用，可以將此類利益納入公司的獎勵政策規定，并對此進行相應的管理。 從以上來看，通過提供多發工資的方式，可以平掉在上月多計提的4000元。但有必要根據國家規定，按照規定的程序進行繳納，以免出現法律上的糾紛。同時，公司也要結合實際，制定一些可行的獎勵政策，有效地管控和使用此類資金。 拓展知識：計提工資是指按照國家財稅法規規定，將一部分工資暫時撤回到企業收入總額中，計入企業稅前利潤減除項目不可抵扣項目中去，以便于減少稅負。