在發放離職員工的二月工資時，是否需要計提就要看離職員工的具體情況。如果離職員工從當月開始已經不在公司服務，在發放二月份工資時也不應計提。但如果該員工仍在公司服務，即當月離職，在發放這部分工資時，應該按照離職警戒期的規定，對該部分工資應計提所得稅，并參考有關規定，綜合考慮應計提的稅額。 首先，應充分考慮會計準則對應稅收的具體規定。通常情況下，職工的收入是按月發放的，其所得稅是在發放之日應即計提的；若收入的發放超出一個月，則發放日不再當月，只有在發放當月，才需要也應該計提所得稅。 拓展知識：計提是一種健全的稅務管理機制，是企業在支付職工報酬或者發放財務利潤時，通過稅前提取一定比例資金，支付給稅務機關代扣代繳的一種稅務管理方式。計提的好處是減輕職工的稅收負擔，可以確保稅收正常申報和有效收繳，并可以充分調節經濟社會穩定。