根據《中華人民共和國殘疾人保障法》，單位不存在殘疾員工，但仍需申報殘保金。單位需根據自身情況，于每年六月底提出申報，報送殘保金使用報表。其中，報表內容包括：一、本單位情況（包括本單位是否參加城市居民基本養老保險，本單位有多少外聘工作人員及非全日制工作人員）；二、本單位繳納殘保金情況；三、本單位殘保金使用情況；四、本單位殘保金尚余情況；五、本單位領取殘保金及用途。 除此之外，殘疾人保障法還規定，每年單位規定范圍內應該參與殘保金撫恤金的。撫恤金是由“殘保金”投入實施的一種補助性福利，主要用于補貼貧困殘疾人或者重度嚴重殘疾人的一般生活費用和醫療費用，以及一些在職殘疾人用來購買殘疾勞動力技能提升和就業支持的補貼等。 拓展知識：殘保金的投入利用，要提高每位殘疾人的就業機會，以及參與撫恤金等社會救助水平，積極改善殘疾人的生活狀況，進而促進殘疾人健康成長，實現殘疾人尊嚴、發展，實現社會公平共存的社會宗旨。