一般來說，如果員工已經(jīng)離職，那么公司是不能出具報銷單并且支付給他的，除非在當時公司跟員工另有約定，但即便有約定，也是以離職時正式文件為準。同時，像工資、加班費、其他福利等一般也都不會在其離職后幾個月才發(fā)放，因為這種情況會對公司的財務管理產(chǎn)生不必要的隱患。 拓展知識：報銷單的結算時間一般也可以視具體情況而定，但在發(fā)出報銷單之前，公司還需要對這筆費用的合法性、必要性等進行審核，以保證公司的財務合規(guī)，抓住關鍵點，嚴謹守信，做到嚴格收支、合理報銷，才能更好地節(jié)省公司成本。