對于這個問題，可以按照如下步驟進行解決： 1、查驗去年1月份至今年1月份期間，這位工人實際工作了多少時間，然后據此計算出此期間內應發放的工資； 2、根據實發工資額與116500之差，確定應進行補發工資或進行扣款； 3、根據實際工資收入，計算應納稅額，并按照稅收法規要求申報納稅； 4、完成以上步驟后，再進行結算，給予工人應得的收入。 拓展知識：有關工資待遇，還包括工資核定、薪酬調整、績效考核等，勞動法規也有明確規定，為了保護勞動者的權益，企業應當遵守相關法律法規，為勞動者提供正當的待遇。