是的，64歲的人士可以申報工資。根據《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者應享有平等的就業機會和勞動權利，沒有因性別、年齡、膚色、民族、宗教、政治觀點等原因的歧視。因此，64歲的勞動者可以被雇傭、參加職業培訓，并享有同樣的勞動權利和工資薪酬待遇。 另外，實行工資最低制度，根據勞動部《最低工資實施辦法》，用人單位應當給予最低工資標準。該標準應當在當地發布后，按照每月150小時的時間計算，考慮到經濟發展水平和工資水平，以保障勞動者的生活水平。因此，64歲的勞動者也可以享受最低工資標準。 拓展知識：65歲以上的老年人也可以參加工作，根據《中華人民共和國養老保險法》，義務工作年齡為60歲以上或者65歲以上的老年人，可以參加職業培訓、參加就業、自主創業，享受養老保險待遇。自主創業，一般可以通過貸款、投資、勞務等方式進行業務活動，可以適當減輕工作壓力，并根據經濟收入情況來調整工作時間，使自己的生活更加有序、健康。