答案：5月3日是國家法定節假日，根據《勞動法》規定，國定節假日當天的工資不算在正常的工作時間內，所以國定節假日當天的工資不算在5月份的工資中。換句話說，5月3號這天不發工資。 另外，《勞動法》規定，除國家規定的法定節假日外，當月發放工資的最后一個工作日，公司必須在當月發放工資，而不可拖延至下月再發放，所以4月24號這天是發放5月份的最后一個工作日，所以應該照樣發放5月份的工資。 拓展知識： 除了國家法定的節假日外，公司也可以自行規定特殊假日，此時也不用發放工資。此外，節假日期間，如果有值班，公司要按照工作日發放工資；如果假期期間加班，工資也要照常發放。