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公司在外地商場有聘請的營業(yè)員,也通過外地人力資源代發(fā)代繳工資社保,請問,通過外地人力資源代發(fā)工資代繳社保,代申報個人所得稅,這種做法合規(guī)嗎?收到他們開的勞務費發(fā)票后如何賬務處理?

84785006| 提問時間:2023 01/22 15:51
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良老師1
金牌答疑老師
職稱:計算機高級
這種做法不合規(guī),由于外地營業(yè)員屬于從事跨境勞務,其代申報個人所得稅是需要當地企業(yè)或者法人實行的,而不是由第三方代理申報。所以,公司應當根據外地營業(yè)員實際的工作時長、工作地點和報酬,實行當地稅務收入登記,并按照現行稅收法規(guī)和稅務管理規(guī)定,正規(guī)辦理相關稅務登記、扣繳和申報稅收等工作。 收到他們開的勞務費發(fā)票應該歸入外幣收入項目,同時記錄并登記外賓姓名、身份證號、繳稅人應稅項目及申報期間的稅收收入及應納稅額,并依據企業(yè)或者法律法規(guī)的相關規(guī)定,由企業(yè)或者法人完成外國人的個人所得稅申報及扣繳。 拓展知識:外籍個人的個稅是一種海外工作人員必須面臨的實際問題。因此,外籍個人應當了解并遵守當地的稅收規(guī)定,以避免在繳納稅款時出現任何問題。此外,企業(yè)開發(fā)外籍員工的薪資收入也應在按正規(guī)程序繳納個稅后再發(fā)放,以確保支付的合規(guī)性。
2023 01/22 15:58
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