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社保是本月繳納本月的社保,工資是本月發(fā)放上個(gè)月工資,那我計(jì)提本月工資的時(shí)候,借 管理費(fèi)用 貸 應(yīng)付職工薪酬 然后在寫一筆借:應(yīng)付職工薪酬 貸:其他應(yīng)收款~社保 這樣其他應(yīng)收款~社保 余額就是0了,可以這樣嗎

84784999| 提問時(shí)間:2023 01/22 16:01
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李老師2
金牌答疑老師
職稱:中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,CMA
確實(shí)可以這樣記賬,這種記賬法稱之為“職工薪酬往來(lái)記賬法”。首先需要準(zhǔn)確記載每月職工薪酬情況,需要建立應(yīng)付職工薪酬科目,一般包括:職工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及其他。 第一筆記賬為:借管理費(fèi)用,貸應(yīng)付職工薪酬,記載當(dāng)月工資支出。第二筆記賬為:借應(yīng)付職工薪酬,貸其他應(yīng)收款~社保,記載社保支出情況,將社保支出當(dāng)月在應(yīng)付職工薪酬的發(fā)生額和支出額做一個(gè)結(jié)轉(zhuǎn),使得其他應(yīng)收款~社保的余額為零。 “職工薪酬往來(lái)記賬法”還有一個(gè)重要用途是可以幫助公司來(lái)核算應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)金,避免社會(huì)保險(xiǎn)金的滯納金、罰款,和外界的檢查,同時(shí)可以幫助公司更有效的管理應(yīng)付職工薪酬的費(fèi)用情況,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。
2023 01/22 16:07
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